施娟芬名师工作室规章制度

一、会议制度。

每学期召开一次工作室计划会议、一次阶段性工作情况汇报会议和一次工作室总结会议。每月一次主题研讨活动会议。

二、学习、培训制度。

坚持理论和专业知识学习，每月写一篇学习心得体会；定期开展教学教研业务培训、参加教研活动，提交培训和学习活动专题报告。

三、工作交流制度。

主持人、成员和学员之间每星期要通过网页、电子邮箱、Q群等途径互通信息，交流教学教研开展情况，分享教育教学工作经验。

四、课题研究制度。

主持或参加市以上课题研究活动，每年上实验课3次以上，上研讨交流课1次以上，撰写教研论文1篇以上。

五、考勤制度。

依时参加工作室组织的各项活动，原则上不准请假，若有特殊情况，须以书面形式向工作室主持人请假，经常不参加活动的报教导处处理，教师跟岗学习期间按工作室制定有关考勤制度进行考勤。

六、考核制度。

主持人主要从工作室建设情况、指导与培养教师情况、教学教研中所发挥的示范作用等方面进行考核；骨干教师主要从出勤情况、完成教研任务情况、指导青年教师情况等方面进行考核；工作室成员主要从出勤情况、开展教研活动情况、培养青年教师情况、协助主持人开展工作情况等方面进行考核。

七、档案管理制度。

工作室主持人、成员的计划、总结、听课、评课记录、实验课、公开课、研讨课、教案、教学设计、课例、讲座、报告、论文、专著等材料，以学期为单位进行收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。