2019年12月工作室成立，受疫情影响，2020年上半年工作室现场活动开展相对较少，但从整体规划、建章立制到活动策划、考核总结等等，还是做了不少的工作，工作室各项工作业已步入了正轨，也取得了不少成绩，现总结如下。

一、 规划先行

今年是工作室正式启动的第一年，因此工作室经过研讨论证，制定了三年发展规划，工作室每个成员也制定了自己的个人发展规划，合理的规划为工作室成员顺利完成各项研修任务奠定基础。同时，又制定了2020年工作室计划，合理分解各项任务，确保三年行动计划顺利完成。

二、制度保障

2020年，是工作室的开创之年，各项制度都需要逐步建立和形成。为此，工作室先后制定了一系列制度措施，逐步形成了一套自己的运行和管理制度。工作室的日常管理借助成员QQ群，小事QQ群通知，大事通过学校发公函。工作室建立了四个学习小组，导师统一管理，各小组组长督促落实。工作室逐步形成了八大制度：（一）每月例会制度 （二）“每月一主题”学习制度（三）共同研究制度 （四）交流研讨制度 （五）项目管理制度 （六）示范引领制度（七）考勤考核制度（八）及时归档制度，同时确定了工作室成员的十项研修要求，详见三年发展规划。

三、活动支撑

为了推动工作室建设，也为了给学员们创造良好的学习氛围，这一年里工作室先后开展了不少活动，如下：

4月17日 工作室成员线上学习工作室三年发展规划

5月 组织新课标学习活动，撰写学习心得

6月17日 名师工作室成立仪式

7月13日 名师工作室线上会议，学期工作总结

8月 开展《散文教学教什么》读书活动

9月29日 围绕“散文教学” 开展研讨活动

10月24-27 准备名师工作室考核

10月29 邀请陈莉、程云两位专家做专题讲座

11月 开展模仿名家上课活动，并上交“仿课”作业

12月9 组织全体成员去高新区校区听课

12月16 开展无锡市散文阅读教学研讨活动

2021年1月 工作室2020年度总结交流活动；工作室成员考核

四、成果丰硕

经过一年的努力，工作室取得了不少成绩，特别是学员们都有了一定的进步，详见下列统计数据：

1.参加教学比赛

2020.1 殷勤、段迎春、陆叶，无锡职业学校教学能力比赛二等奖

2.指导学生获奖

4.各类综合誉

此外，马勤花、殷勤两位老师评上了高级讲师，全体成员有18篇论文获奖，13篇论文发表，12个在研课题，吴长海老师还出版了专著《乡贤》。

五、不足与改进

对照江阴市工作室考核要求和工作室三年规划，还存在一些问题。论文方面虽然总体数量不少，但工作室个别成员没有论文，没能达到“工作室所有成员均有至少1篇论文在无锡市级以上刊物发表或获省、市二等奖以上”的考核要求，2.教学大赛没能组团参赛。因此明年的重点工作有1.积极组团参加教学大赛；进一步激发大家参与教科研的意识和能力；加大与其它工作室的交流力度，提升大家对语文教研的热情。

2021.1

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