为使工作室正常运转并发挥其应有的作用，特制定工作室建设和研修员培养方案。

 一、工作室宗旨：

黄慧名师工作室是教师成长的共同体，教学改革的实验室，活力课堂的发源地，教学质量的促进者。

 二、工作室思路：

要把工作站建设成为名师的摇篮，教学的基地，研究的平台，辐射的中心。

按照"围绕名师、凝炼主题、组建团队、开展教研、开发资源、提炼成果、形成特色、搭建平台、问题中心、全程参与、培训教师、培育大师"的建设思路，以"师徒制"和"情景认知"理论为指导，以丰富多彩的教研活动为载体、以基于具体问题情景的导师指导下教师全程参与为形式、建立若干教师学习共同体，积极主动开展教育教学重点问题研究，加强学科教学教研团队建设，解决学科教学难题，发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用，重点做好课题研究、教师培养、示范辐射、网站建设等工作，使名师工作室真正成为促进教师专业发展的平台。

工作站重点落实教学研究、示范引领、教师培养、示范辐射几大工作，开展校内、校际间的示范辐射工作，让更多的一线教师加入到本团队中。

三、工作目标

 1、培训各层次的名师。三年内培养出一定数量市级骨干教师、学科带头人。

 2、每学期至少开展1次专题教研活动，比如报告会、名师讲坛、名师献课、专题讲座等。并将活动信息上报市教育局教研室。

3、每学期听2-4节课，重点是徒弟课。

4、工作室成员每学年至少完成一篇专业论文。

5、三年内高质量的完成一个市级教研课题。

6、三年内汇编一本工作室成员论文、教学设计、教学反思、教学案例集。

7、三年内把本工作室建设成江阴市有知名度有影响的名师工作室。

四、工作室规划

1、成立工作室领导小组

工作室主持人:黄慧

2、工作室成员及分工：

活动执行：袁  源  

信息报道：袁  源  黄哲文  张佳

图片影像：张  佳

档案整理：薛   域   勇晓鸣    许  扬   陶  红   刘冠群

宣    传：徐  慧   曹湘蓉

3、工作室研修员培养计划

（1）建立规范的工作室成员档案，记录培养过程。

（2）严格工作室管理和考勤。

（3）每学期每位成员要制订切实可行的学习计划和工作计划。

（4）每学年对工作室成员进行年度考核。

（5）外出参观学习要交学习报告。

（6）熟练掌握多媒体辅助教学和课件制作。

（7）每学期每位成员至少开设一节优质示范课，至少听课20节。

（8）每学期每位成员都要交一份教学设计、一个课件。

（9）每学年每位成员至少参加一项课题研究，至少完成一篇专业论文。

4、工作措施：

（1）每学期初召开1次全体成员会，进行小结、研讨和布置工作等；

（2）通过集中和网上交流等方式学习、研讨新课程教学要求和教学建议。

（3）由主持人不定期推荐阅读书目和文章等；

（4）邀请全体成员参加主持人或成员在学校开展的教学开放日、专家讲座等教研活动；

（5）每个成员必须制定个人成长规划，确定短期和中期目标；